Qui sommes-nous ?
Créée depuis 2006, nous travaillons avec toutes les entreprises en recherche de partenaires efficaces pour les accompagner sur leurs projets informatiques. Nous aidons nos clients à concevoir des systèmes d’information et des applications pour transformer leurs entreprises. Nous nous efforçons d’offrir à nos clients une gamme sans égale d’expertises technologiques et sectorielles. Notre objectif commun est de développer des services complets et uniques de transformations digitales pour le marché français.
De formation supérieure RH, je suis fort d’une expérience de 9 ans dans le recrutement, dont 3 ans en tant que DRH dans l’IT, spécialiste du Digital, Cloud, Web et Infrastructures.
Wilfrid Calif
Directeur Des Ressources Humaines
Diplômé d’un master en psychologie du travail, et fort de 15 ans d’expérience en RH, je dispose également de 10 années d’expérience en ingénierie commerciale, Gestionnaire Business Unit depuis 2008
Franck CHELLI
Founder & CEO at ALTEDIS
De formation supérieure en informatique, et fort de 15 ans d’expérience dans l'infrastructure, je suis spécialiste des systèmes open source, linux, windows
Thimothee Huynt
Directeur des Systèmes Informatiques
Altedis c'est :
Une expertise reconnue par nos clients ainsi qu’une relation privilégiée avec nos salariés qui nous positionne comme une référence nationale sur notre cœur de métier.
Altedis c'est :
Une mobilisation autour de valeurs communes liées à la proximité, la réactivité et le sens du service, les femmes et les hommes de notre société s’attachent à faire de leurs interventions une réelle valeur ajoutée pour les projets.
Altedis c'est :
· Des consultants compétents, professionnels, passionnés.
· Une intervention de proximité, à votre écoute, adaptée à vos besoins.
· Une obsession de la satisfaction client.
Nos services
Nos Consultants, spécialistes dans leurs domaines, interviennent dans le cadre de régie ou régie forfaitisée sur les problématiques métiers:
Nos collaborateurs sont spécialisés dans la compréhension des organisations, la conduite du changement, la traduction des besoins métiers, et bien sûr la réalisation et la mise en place de vos systèmes d’informations.
Formation continue, Certification, Meetup, veille technologie sont des moyens mis à disposition de nos consultants pour rester opérationnel et atteindre les niveaux d’expertise attendus par nos clients.
ALTEDIS WEB ET MOBILE
Angular, React, Vue.js, Ios, Swift, Android, Kotlin, Synfony, PHP,Drupal, Java, J2EE, .net, Python Django, Magento…
ALTEDIS DIGITAL
Data Scientist, Big data, Data Analyst, Chief Data Office, Product Owner, Project Management Office, Service Delivery Manager, Scrum Master
ALTEDIS INFRASTRUCTURE
Windows, Linux, UNIX, DevOps, AWS, Azure, Cloud, Docker, Ordonnanceur, Control-M, DBA, SQL, Oracle, Cisco, F5,Fortinet…
ALTEDIS CONSEIL ET AMOA
Cybersécurité, Blockchain, Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI), SIEM, Security Operations Center(SOC), IS027000, CyberArc
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WEB & MOBILE
DIGITAL
INFRASTRUCTURE
CONSEIL & AMOA
Nos valeurs
Nos consultants partagent des valeurs communes qui sont autant de principes garantissant leurs réussites :
La satisfaction client
La satisfaction du client est au cœur de notre culture d’entreprise. Elle s’articule autour d’une écoute active du client permettant de bien comprendre ses besoins et d’y répondre efficacement, et d’un engagement complet pour la réussite de ses projets.
La valorisation des hommes
La valorisation des consultants consiste à mettre chacun en situation de réussite et à reconnaître les résultats obtenus. La proximité et les rapports transparents que nous cultivons au jour le jour nous permettent d’avoir une confiance réciproque dans nos actions quotidiennes.
La Réactivité
Que seront les besoins de nos clients demain ? Quelles nouvelles compétences devrons-nous mettre en œuvre ? Dans un environnement aussi dynamique que le nôtre, l’écoute active, la proximité avec nos interlocuteurs et la capacité à réagir vite à de nouveaux défis sont sans nul doute les qualités qui nous permettent de susciter la confiance de nos clients. Que nous intervenions sur un système d’information existant ou sur l’accompagnement vers l’informatisation, nous mettons notre expertise au profit de nos clients.
La Qualité
Tous nos consultants sont des professionnels à fort potentiel et/ou confirmé sur leurs domaines de compétences. Pour assurer toujours une qualité irréprochable de nos prestations, leurs connaissances sont mises à jour par l’intermédiaire de la gestion des emplois, formations et compétences : bilan de compétences, bilan annuel, formation, remise à niveau, tutorat, documentations techniques.
Développement durable
Conscient des enjeux de demain, nous mettons en œuvre, depuis 2010, les actions nécessaires pour garantir le développement durable au sein de notre société :
– Mesures mises en place pour garantir l’égalité de traitement professionnel.
– Mesures pour éviter la discrimination lors de l’embauche du personnel
– Mesures mises en place en termes de démarche de qualité
– Mesures mises en place pour maîtriser les impacts de son activité sur l’environnement
L’innovation
L’innovation est au cœur de notre métier, c’est la raison pour laquelle nous mettons également nos consultants au centre de nos préoccupations. L’innovation est indispensable parce qu’elle est vitale pour nos clients.
Par conséquent, nous essayons d’être à l’écoute de nos clients et aussi de nos consultants pour les former en fonction des innovations à venir.
Nos clients
Recrutement
Pour soutenir notre forte croissance depuis 2006,nous recrutons toute l’année nos futurs collaborateurs :
Nos méthodes de recrutement sont essentiellement basées sur le potentiel des candidats qui s’articule autour des Hardskills (connaissances acquises et démontrées), des Softskills (personnalité) et Lifeskills (envies, projections personnelles).
Notre objectif est de vous garantir une méthode de recrutement éthiquement irréprochable : aucune discrimination à l’embauche, réception des candidats dans des conditions conviviales et professionnelles, transparence et confiance durant toute la relation de recherche, suivi de l’évolution des candidatures.
